“Zmiana właścicielska”

Spółka została przejęta przez zagraniczną korporację. 

Wyzwanie: zarząd musi stawić czoła nowej sytuacji w warunkach ostrej niepewności zawodowej i osobistej.

Rozwiązanie Mukoid: 9-cio miesięczny proces team coachingu, podczas którego członkowie zarządu nauczyli się rozumieć i uwzględniać różnice kulturowe, zmodyfikowali swoje działania pod kątem wymagań nowego akcjonariusza, reprezentowanego przez nowego prezesa, oraz wypracowali skuteczne metody negocjacji własnych wartości i potrzeb.